公司裁员以及强制性加班

现在公司要裁员，也不是直接让你走人，就是把你调到别的岗位，要是因为自己不想到新岗位而离职，公司应该给予补偿么，还有公司部分领导强制性安排周末加班，不然就罚款，作为这个可以投诉吗？

推荐答案 2013-11-21

1、如果双方签订有劳动合同，并且明确岗位，如单位因工作需要对劳动者调整岗位的，需要与劳动者进行协商，并变更劳动合同。如未协商，直接通知劳动者变更岗位，则属于违反劳动合同。如员工离职，可以要求支付相应的经济补偿金。
2、根据劳动法的相关规定，如周末安排加班，可以安排劳动者调休，或者支付两倍的加班工资。

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第1个回答 2013-11-21

可以，工作日加班应按照日工资的1.5倍付加班费，周末是2倍，节假日3倍

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