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面试了一家公司,hr和我的部门主管对我都挺满意的。但是昨天讨论了有关薪资的问题,他们觉得我提出的薪
面试了一家公司,hr和我的部门主管对我都挺满意的。但是昨天讨论了有关薪资的问题,他们觉得我提出的薪资都点高。我应该怎么办呢?
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推荐答案 2016-05-11
你了解这家公司的岗位薪酬吗?如果这家公司是岗位工资制,你提的要求他们不会同意,因为他们要同工同酬,如果是协议工资,代表你提高了,但是他们对你还是很有兴趣。如果你仍然喜欢这家公司,再让半步也可以。前提是问他们能提供的工资是多少,各让半步。
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面试薪资
是必谈的一项
,面试
哪个阶段谈薪合适?
答:
1.首先,不要在第一时间去谈论
薪资问题
;在双方有一定基础了解之后,比如
HR
向你介绍了
公司
基本情况,岗位职责,以及福利等等情况之后;2你在表明你想要得到这份工作的态度以及你是否能胜任这份工作!在比较直接的提问,想知道贵公司薪酬体系,这个薪酬体系不是说具体多少钱,而是底薪和提成的比例,和是否有...
我在
一家公司面试
后,过了两天人事部的打电话给我
和我
谈了工资待遇和福利...
答:
但是我个人觉得这个情况比较低。2.可能有其他候选人,应该对于这个公司来说,比你更加适合招聘的岗位的。但是还没准确确实,没给她们答复。不想两头落空的公司就找一个借口,安抚你,拖下时间。万一对方最后考虑不来,你就是备选。或者对于你的安排
,薪资,
等一些具体的安排
,公司
内部部门或者领导之间可能...
面试的
时候我提
了薪资问题,面试
官说这个问题等他们谈拢后等
hr
通知我...
答:
如果能力够,但是公司开不出,就不会有通知 或者觉得这个价不行,也不会给你通知。所以,百分之九十九,只是说辞。不考虑你。继续
面试
,加油啊啊啊啊啊
怎么
跟
HR
谈
薪资
?
答:
1、不一开始就谈薪资 有不少的
hr
在面试时是避免一开始就谈论
薪资的,
因为这时还没有对面试者有一个深入的了解,因此不会去说出具体的薪资,否则会破坏掉谈判的可能性。在谈话的过程中hr就会了解到对方,然后渐渐占到上风,然后根据应聘者的实际情况给出合适的薪资。2、不直接询问你对薪酬的希望 多数...
周五上午去
了一家公司面试,
初试和复试都过了,最后
hr和我
聊了他们公司...
答:
一般初试复试都通过,而且向你透露出面试官对你表现很
满意,
90%的几率是可以得到这份工作的,其实你作为第
一个面试
官,后面的人来
面试,面试
官都会和你进行对比,只要不是岗位竞争激烈,你留下是完全没
有问题
的。
本周五
面试
完
HR
谈完
薪资
说双方考虑一下,并说沟通
部门
老大后说最迟下周 ...
答:
第一,你面试先和
HR
谈了半小时,又
和部门
老大谈
了一个
半小时。说明HR认可你,才有机会和部门老大谈,并且谈了那么长时间,说明你能胜任这份工作的。第二
,部门
老大给出了录用你的具体要求,给出16K左右的
薪资,
说明他们想培养你,认为你是个可塑之才。至于你要17.5 K,其实这么大
公司,
只要他们认为...
大家正在搜
部门主管和hr一起面试
只有部门面试没有hr面
hr和部门领导一起面试
部门经理面试后hr面试
面试部门主管重要还是HR重要
hr给部门的简历会全面试吗
主管和hr谁能决定面试结果
hr和用人部门面试谁能决定
用人部门面试后转hr
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