一年在岗10个月两月待岗,公司不发年终奖合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

一年在岗10个月，两月待岗，公司不发年终奖不合理。
形成待岗的原因在公司，而非员工的主动行为。且原则上待岗只能在一个工资支付周期内，待岗两个月是违法的。
有权要求公司支付年终奖。
还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并有权得到已工作期间的经济补偿。

Answer 2

年终奖是公司对员工的奖励，只要没有明确的写进合同里，发不发老板说的算，所以就算不发你也没办法，除非合同里有明确的规定。