一年在岗10个月两月待岗,公司不发年终奖合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

如果一年在岗，10个月就两个月待岗，然后公司不发年终奖，这个不合理呀，而且这个两个月首先要弄清楚是个人原因还是公司的原因，如果公司原因公司应该正常发放年终奖啊，或者至少按照实际在岗的10个月，要按全年12个月发10个月这样计算

Answer 2

这比较看，两个月带岗，是自己要带岗的还是公司没有业务而让工人待岗，如果是公司要求的，那么他不发放年终奖是不合理的。