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工作以外时间开会算加班,不开会可以开罚款吗?
如题所述
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推荐答案 2022-12-13
既然是加班,那么就必须征得员工同意,员工不同意就罚款的,属于违法。
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第1个回答 2022-12-12
不可以,劳动合同里面写的很清楚,再说加班是在劳动者自愿的情况进行的,当然劳动者要是想高薪资的话就得加班,
相似回答
下班
开会
员工不去,公司给员工
罚款
款
算不
算违反劳动法?
答:
公司经常占用员工休息
时间开会
,又不
算加班
费
,不
去开会还要
罚款
,确实是违反劳动法的。可以申请劳动仲裁。
非
上班时间开会
迟到要
罚款
合理吗
答:
法律分析:非上班时间开会迟到要罚款不合理
。非上班时间开会也属于劳动合同中的一项,所以也视作劳动时间,可视为加班。符合劳动合同法的规定。劳动纪律不得与法律相抵触,一是内容合法,二是程序合法。迟到罚款五十,不去罚款一百五显然违法。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖...
公司占用员工休息日
开会,
违法劳动法
吗?能
告吗?
答:
员工可以不去
,因为法律规定加班是要经过职工同意要求职工自愿的。如果罚款,那就要求出具收据,写明日期和原因,这些可以作为证据,要求赔偿。法律分析根据法律法规规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。加班是要经过员工同意,要求员工自愿的。如果公司罚...
下班
开会算不
算违反劳动法
答:
法律分析:休息
时间开会
并不违反劳动法,但开会同样也是
工作
内容之一,休息时间开会就
属于加班,
用人单位应支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效...
请问公司占用休息日
开会
因为去晚了扣我100这样合理
吗?
答:
非常不合理的,首先占用你的休息
时间,
本身就是违法的,然后还以这种借口扣工资的话,到哪里都是说不过去的。
非
上班时间
要求员工
开会
答:
非
工作时间开会算加班
的,只要是在劳动者法定
工作时间之外
的工作都算是加班。公司要根据劳动合同来支付劳动者一定的加班费,如果被要求强制加班的,劳动者有权利拒绝,公司
不能
在要求劳动者加班了。非
工作时间开会属于加班
。 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单...
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