我要辞职老板说给我涨工资1000可是过年了所有的员工都涨工资了,我的还应该涨？

Question

如题所述

Answer 1

已经提出辞职，就不要管老板说什么了，画什么饼也不实用了。在你提出辞职的那一刻，老板就在心里给你打了个叉，不可长久使用之人。除非，老板是你亲威，你们只是闹其他矛盾，不然，就走了吧。
你会提出这个问题的本身，说明你走的决心不够，或者现在找一份适合的工作并不容易，所以你还有所留念。但是就像楼上的几位仁兄分析的那样，你决定是否要走已经不重要了，老板已经在物色合适的替代人选了，你在老板这已经离职了（实际上的，不是形式上的）。还有就是老板平时给你的待遇和你的工作强度及内容，你自己认为是否匹配得上，如果你自己都认为是匹配的，给你涨工资，老板是钱太多了么？

Answer 2

不应该辞职。老板已经认识到对员工薪酬待遇的不合适，已经给所有的员工增加了工资待遇。说明你的老板是爱惜人才，保护你们这些有用之才。有这样的老板干嘛要辞职，应该好好的干下去。当然如果你感觉没有前途，也可以辞职。如果没有职业的问题，就不应该辞职。当然老板答应你的事情，他会兑现的。你也应该替老板想想，他是从整体利益出发考虑问题。而不仅仅是你一个人，有全局出发。所以你辞职要慎重。

Answer 3

我认为既然决定辞职不要因为老板给涨。涨工资就不就不辞了？这种做法是不理智的。因为你在决定辞职的时候是全方位衡量的。包括企业的发展前景。我自己对这份工作的是否珍惜。如果决定辞职，主要因为涨工资就。反悔。我认为这是不对的。

Answer 4

出现这样的情况，你应该跟你的老板好好谈一谈，告诉他你的疑问。老板应该是有所考虑的，你给他讲清楚之后他应该会将你的工资上涨。如果老板拒绝给你涨工资，你还是可以随时辞职的。

Answer 5

如果老板在年前答应你给你涨工资的话，你以后没有给你涨，那么其实你也可以去找一下老板，看到底什么原因造成的，是不是产生了某种误会，如果老板还是想给你涨的话，那么他一定是会给你涨的，如果他不想给你涨，他肯定是不给你涨，那么你也根据具体的情况来采取相应的措施吧，如果说这样还是不想跟你讲的话，那么你就可以考虑去换一份工作了，因为这样的老板说明他对你也是不太感兴趣了，另外你在这坐下去也没有太大的意思了。