辞职时领导说给我涨工资，我是应该辞职还是留下来？

Question

如题所述

Answer 1

在辞职的时候领导跟你说要给你涨工资，这个时候你应该坚定自己的想法辞职，千万不要听信领导的话留下来，因为领导这样说纯粹是为了挽留你，一旦你留下来后他会立马招人来替代你的岗位，所以既然做决定了就不要再后悔了，相信外面还有很多非常适合你的工作。

既然你已经决定辞职了，那么想必是有一些地方不适合你，要么是工资待遇要么是领导的原因。如果是工资待遇不适合你，那么这个时候你辞职后到新的公司薪水也能够水涨船高。因为很多公司对于老员工都是没有明确的涨薪计划，反而跳槽能够让你拥有更高的薪水。如果你是因为领导的原因或者是工作氛围的原因，那么这个时候一定要坚定自己的想法，不要为了一点钱留下，否则自己以后也会后悔的。

当然领导跟你说要通过涨薪来挽留你也只是权宜之计而已，如果他有心给你涨薪水的话早就涨了，根本不会等到你辞职的时候再提及这件事情，他这个时候之所以挽留你是因为还没有找到合适的人来替代你的岗位，他不想因此而耽误了工作。可是如果你因此而留下来，他已经知道了你有想要离开的心，那么他也会火速招人来替代你的岗位以备不时之需，等到那个时候你就会变得特别被动了。

其实很多被领导挽留的人后面结局都不是特别好，因为一旦提出离开之后很快就会传开了，这也会变成办公室里的谈资，领导知道你有二心之后也不会重点培养你了，所以留下来的发展也会变得非常受限。既然这样就洒脱一点，做了决定就不要再为自己的决定而后悔了，相信外面还有很多好工作等着你。

Answer 2

我觉得应该辞职。领导这么做并不是看好你，而是他一时间招不到人，如果你留下来，他也不大会重用你了。

Answer 3

我觉得你要是比较重视金钱的话，可以留下来，但我建议不要留下来，要不然显得你太物质。

Answer 4

我觉得你应该果断的离职，因为你已经想走了，如果因为涨工资留下来，后面可能会面临一样的压力