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我提前一个月跟公司里说了要辞职回家,公司说要等招到了人才能走,如果一个月后没有招到了人要走就说要工
我提前一个月跟公司里说了要辞职回家,公司说要等招到了人才能走,如果一个月后没有招到了人要走就说要工资不能完全给我 我该怎么办呢?
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推荐答案 推荐于2020-03-05
竹子答案:真想辞职,辞职报告如何写都可以。如老板舍不得你走,所有理由老板都不会满意的。我的看法,下决心辞职了就不要考虑那样多。再好的辞职信没有用。俗话说,和尚走了有道人,旧人离去有新人呀!你可以大大方方的以任何借口,什么家庭困难啦,专业不对口啦,,家人办企业要帮忙......人家都会听明白,你就是铁心想走啦。留人留不住心。公司会让你走的。你可以这样写:xxx领导:在贵公司工作多年,得到各位领导及师傅们的帮助,本人十分感谢!因为xxxx原因,本人决定辞去现在的工作,请批准!写上自己的名字,日期就可以。真要辞职,辞职信是无所谓写好写不好的。就是个形势,就是个手续,写好写不好一个样,写太好了人家反而就得虚伪。不就是要走吗?说那么多干什么?说再多就是要走。因此要干脆些.
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-09-02
写份辞职申请书交给他。或者通过电子邮箱发给主管人员。这样即使到时走人他们也不能扣钱。你符合劳动法的合法离职程序。辞职书是证据奥。必须在30天之前发出本回答被提问者采纳
第2个回答 2014-12-04
要以书面形式辞职,提前一个月书面告知,到期不去上班,该拿的工资不会不也不能不给你,劳动法支持你!
第3个回答 2014-12-06
你说,要是你一辈子都找不到人,是不是要给你做一辈子
第4个回答 2014-12-04
不完全给你,你说我砍了你
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...快
一个月
了,但
公司说要招到
合适的交接
人才能走,
我该
答:
可以走人,但不可以拿工资走人,因为你的立即走人会给
公司
带来损失,公司肯定是要采取措施的。这种情况下即使找劳动部门仲裁,劳动部门也会考虑到企业的利益。你可以先采用请假的方式回家解决问题,解决完了再回来了结这边的事情。
...现在快过年了。然后我现在
提前一个月
和老板
说辞职
。老板不同意说什么...
答:
你只能先留着,或者请个几天假
回家
,这种用工资留人的手法饭店都会的
我有事要求
辞职,
但是老板
说要提前一个月
该当咋办?
答:
你想要离职,按照正常情况下是需要
提前一个月
打辞职报告,在此期间企业利用这段时间进行招聘新的工作人员以免耽误正常的工作。你有特别着急的事情可以和企业沟通,或者先请假几个尽快把事情处理一下。毕竟你还在企业上班,是要遵守正常的工作流程,个人特殊情况你说明情况一般企业也会适当做调整,这是可以谈...
按着公司规定
提前一个月
提出离职申请,但才几天
公司就要
该员工
回家,
尤 ...
答:
当然合法,规定是
离职
要
一个月
提出离职申请,但没规定
公司
一定要让你做满一个月啊,
提前一个月
提出申请的目的,就是让公司有一个缓冲期,可以招到相应的员工,如果公司招好人了,自然可以让辞职员工立即走了,一般员工辞职了,就不会好好工作了,留着反而对公司不利。
...临时
辞职,公司
不放人,公司是
要辞职
需要
提前一个月
至半月说,我该怎么...
答:
辞职确实需要
提前一个月
告知
公司,
这是劳动法规定的,家里有急事那可以请事假,请事假不需要提前一个月说。
...年底想
辞职回家,
已经
提前
两
个月跟
班长
说了,一个月
前交辞职申请,班长...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
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