离职公司拖着不放人怎么办

Question

如题所述

Answer 1

1. 法律分析：根据法律规定，员工如按照法定程序解除劳动合同，即使公司不同意，员工到期也有权直接离职。
2. 离职程序：员工欲离职，若公司不同意，需提前三十天以书面形式通知公司。在试用期内，员工需提前三天通知。到期后，员工有权依法办理离职手续，公司不得阻挠。
3. 协商与交接：建议员工与公司协商，明确权益，完成工作交接。若协商不成，员工可向人社局申请仲裁，维护自身权益。
4. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，劳动者提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。