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如果提离职公司不放人怎么办
提离职公司不放人怎么办
视频时间 00:55
离职公司
拖着
不放人怎么办
答:
3. 协商与交接:建议员工与公司协商
,明确权益,完成工作交接。若协商不成,员工可向人社局申请仲裁,维护自身权益。4. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位,同样可以解除劳动合同。
提离职
申请单位
不放人怎么办
答:
1、
提前30天以书面形式通知用人单位
,依法解除劳动合同;2、如果公司不办理离职手续,
可以向劳动行政部门投诉;3、提起劳动仲裁解决
。离职申请的法律效力:1、根据劳动合同法的规定,劳动者提出解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;2、劳动者依法提出解除劳动合同的,用人单位不得拒绝;3、如...
辞职
到期了
公司不放人怎么办
答:
法律分析:辞职到期了公司不放人劳动者可以自行离开
,劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职公司不放人
了
怎么办
答:
劳动者按照规定辞职的,
即使公司不放人也可以直接走,或者向劳动仲裁机构寻求仲裁帮助
。【法律依据】《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁...
员工提前一个月申请
离职
,
公司不放怎么办
答:
法律分析:员工提前一个月申请
离职
,
公司不放
的,员工依然可以与公司解除劳动关系。根据我国法律规定,员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。不管单位是否
放人
,员工都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人...
离职公司不放人怎么办
答:
法律分析:根据我国法律规定,
不放人
也可以
离职
,提前30天申请即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
提出离职公司不放人怎么办
答:
提出离职公司不放人
的解决方法如下:1、协商解决:与公司HR或上级领导协商,了解公司的具体情况和原因,并尽量达成双方满意的协议,争取解决问题;2、申请调岗:如果公司不能同意离职,可以考虑申请调岗,选择一个更适合自己的部门或职位,以满足自己的职业发展需求;3、辞职信正式递交:
如果公司
还是不同意...
辞职
到期了
公司不放人怎么办
答:
法律分析:当
辞职
期限已满,但
公司
拒绝
放人
时,劳动者可以采取的措施包括自行离开。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位,便可解除劳动合同。这一规定不要求用人单位的批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条明确规定:劳动者提前...
提出离职
后一个月了
不放人怎么办
答:
法律分析:1.有
辞职
申请书就够了,根据相关法律规定,员工只要提前书面申请,就可以办理离职手续。法律规定上,提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职。辞职是通知单位,不是要批准。如果单位
不办理离职
手续,造成损失,可以要求单位赔偿 2.最好是和单位协商,把道理讲清楚,找人交接完,
如果没
办法协商...
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