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男的休产假可以跨年吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-23
男的休产假不可以跨年。男方的陪产假是在女方入院生产开始计算的，实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天。
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产假跨年
影响年假产生吗
答：
1、当然不是啊。产假不影响年休假
。《企业职工带薪年休假实施办法》第6条明确规定“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期”。2、如果你没有休年休假，可以要求用人单位补发300%的工资。根据《职工带薪年休假条例》第5条之规定，“对职工应休未修...
工作2年,年假陪
产假可以跨年吗
?
答：
2、根据上述发条规定，年休假享受的是自然年度，
也就是说年休假是不能跨年的
，如果用人单位没有在自然年度让你享受应享受年休假天数，那麼就要给你应休未休年休假的300%工资给你补偿，当然也可以和你协商到跨年度使用。加班和年休假不同，如果是标准工时制，只有在休息天加班才会安排补休，如果是延长工...
2019年7月9日
休产假跨年
,第二年有年休假吗?
答：
应该以双方签订的劳动合同约定自己在
跨年休产假
后，是否第二年还有年休假？如果年休假在合同中有明确约定，在2019年7月9日
休产假跨年
，第二年应该继续能够有休年假，按照劳动合同执行即可。供参考。
跨年休产假
是否扣两年公休
答：
不用扣除！职工手册上标明：休产假扣除当年公休。
也就是说产假扣除从请假当年算起，假期延续至第二年，今年你可以正常休假
！
陪
产假跨年
了
可以
继续
休吗
?
答：
跨年
也
可以休
假的。
一年中
休产假
,第二年还有公休5天吗
答：
根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定，职工依法享受的产假不计入年休假假期。女职工当年
休产假
，不仅第二年
可以休
年休假，当年也可以休年休假。人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入...
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