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公司乱找理由辞退我该怎么办?
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其他回答
第1个回答 2022-03-31
如果公司乱找理由辞退你的话,你可以,通过法律来解决这人
第2个回答 2021-07-16
你可以根据劳动合同去劳动仲裁机构维权。
第3个回答 2021-07-16
除了起诉,没有好办法。
起诉也不能排除辞退结果,只能恶心一下公司,或者多要点赔偿款。
第4个回答 2021-07-16
可能是对你有什么目的,你可以找劳动仲裁投诉他!
第5个回答 2021-07-16
辞职啊,既然乱找理由辞退怎么不辞职呢?
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公司找理由辞退我该怎么办
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公司找理由辞退我该怎么办
答:
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劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金
,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年2个月,那么应该赔偿你5个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
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突然
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答:
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公司找理由辞退我该怎么办
答:
法律分析:
公司
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才可以单方解除余员工的劳动合同,否则违反法律规定,应当进行赔偿。法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
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以我工作不胜任岗位要求为
理由辞退我应该怎么办
,求大神解答_百度知 ...
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,您可以考虑以下几个步骤来应对这种情况:理解
解雇原因
:了解
公司解雇
您的具体原因是什么,是否与您的工作表现有关。请与雇主或上级进行沟通,以获得更多关于解雇决定的信息。寻求反馈和改进:接受解雇决定可能很困难,但您可以要求雇主提供关于您工作不胜任的具体细节和...
公司辞退
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公司要辞退
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辞退我怎么办
答:
1、你有辞退书,证明
公司
必须要拿出证据证明辞退你的
理由
和辞退书上的
原因
一致,不然就是违法辞退,公司需要支付你辞退赔偿金2N;2、 即便公司拿出了辞退你的证据,在你手中握有辞退书的前提下,公司一样需要支付你解除劳动合同的经济补偿金N。ps:如果公司没有提前一个月通知
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