我被老板无缘无故辞退该怎么办？

如题所述

推荐答案 2021-07-25

不可能无缘无故无理由的辞退你，总是有原因的，可能你还不承认，或者是你不知道坐下来和老板和老板好好沟通一下，看到底什么原因让自己被辞退，也有一个清醒的认识。不沟通怎么知道呢？所以说还是要坐下来尽量沟通。如果还不太满意的情况下，可以找劳动仲裁来调解这个事情，以至于可以输送法律来搞清楚这件事情。但是你需要有相关的证据。

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其他回答

第1个回答 2022-03-30

用人单位无故解除劳动合同，属于违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，经济赔偿金按照劳动者在本单位的工作年限，按照每一年支付二个月工资作为赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第2个回答 2021-07-25

你说你比老板无缘无故的退职退。那你这就得找老板讨个说法，如果他不给你一个说法的话，不赔你钱的话，那你就到劳动局去告。怎么可能无缘无故辞退一个人呢？就是犯法的。

第3个回答 2021-07-26

你被老板无缘无故辞退一定有原因，一是工作不出色老板不满意。二是公司效益不好辞退你。辞退员工只要按合同办就可以，不服可找劳动仲裁。

第4个回答 2021-07-25

可以找劳动局告他，维护自己正当权益

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