微观经济学中最低工资问题

Question

已知在equilibrium时候的工资是40，工人数是400，那时demand的弹性（雇主）是-4，supply（工人）的弹性是2。 求在最低工资45以后，工人将会遭受什么？到达什么程度（要结合弹性）
第一个问题：会有更多工人想工作，但更少被雇佣，导致unemployment的更多，是不是？但后面那达到什么程度不知道怎么说，弱弱的来求解

Answer 1

首先，由于提高了工资，即45>40，所以工人的supply将会增加，而对于雇主来说，相当于成本提高了，所以demand将会减少，这其中的一增一减必然导致unemployment增加，楼主的想法是对的。
其次，第二问中的程度是为了让你根据条件计算出工资变动以后工人的供给会增加到多少，雇主的demand减少到多少，进而计算出失业。
就supply来看：工资变动（45-40）/40 =12.5%，而供给弹性为2，所以供给增加了 2*12.5%=25%，即增加了400*25%=100人，现在总供给500人。
同理可求出demand减少200人，剩余200人，所以在其他条件不变时，有300人将会失业。

Answer 2

短期失业增多，弹性减少。追问

谢谢了，那根据算出的价格弹性来说到什么程度，这个怎么说？莫非就是把45元带进去，计算出来么？还是。。。？