从
最低工资法的影响来说吧如果最低工资低于均衡工资，则均衡不受影响；但当最低工资高于均衡工资时，将增加失业；具体如下：在均衡工资时，劳动的供给量和需求量相等；在最低工资高于均衡工资时，劳动的供给大于需求，结果出现失业；但是这种影响有多大，取决于劳动需求弹性，支持高水平最低工资的人认为，不熟练劳动（低技能劳动）的需求是缺乏弹性的，即高于均衡工资的最低工资对劳动需求的减少影响很小（曲线很陡）；批评者认为，劳动需求富有弹性，特别是在企业可以更充分地调整就业与生产的长期中更是如此。我倾向于高水平最低工资，设想一个非熟练劳动力月薪（3000）和熟练劳动力月薪（8000）的差别，工资同样提升10%，对一个非熟练劳动力而言仅增加300元，远低于800元，而且，新的劳动力进入可能带来更多的创新，尤其是在技术进步加速的今天。
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