西方经济学，简述最低工资的后果

Question

如题所述

Answer 1

印象中这个比较像微观经济学原理的题，标准答案不一定会用福利经济学那块的。我记得我很多年前刚学经济学的时候就碰到过类似的。
这个问题的标准答案是：提高最低工资标准可能会扰乱劳动力市场，如果劳动市场均衡价格高于最低工资，那么没有影响；如果反之，最低工资高于劳动市场均衡价格，则可能加剧失业；在没有最低劳动时间规定或者缺乏劳动保护的国家，可能会让雇佣者人为增加受雇者的劳动时间或劳动强度。
暂时只给一个考试答案好了，这个问题无论是学术角度还是实际意义，都不是那么简单能说清楚的。

Answer 2

单从微观经济学原理分析，是正确的。因为完全竞争的要素市场，工人工资是供求决定的。既然有低工资存在，就说明这些生产要素投入的边际产品就知这么多。厂商此时达到了边际收益与边际成本的均衡。如果人为提高工资，在要素投入边际产出递减的前提下，必然导致要素投入减少，也就是减少对工人劳动力的需求，所以更多失业。
如果从宏观角度分析，结论不容易做出。因为增加最低工资是增加消费需求，也就是现在说的扩大内需，社会总需求增加会导致生产规模的扩大，可能增加对工人的劳动力需求，最终怎样，要看产业结构和其他因素影响。