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月休一天,每天工作6小时违法吗
如题所述
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推荐答案 2023-08-20
这种情况违法。
根据找法网查询,《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
如果在整个综合计算周期内的实际平均工作时间总数不超过该周期法定标准工作时间总数,只是该综合计算周期内的某一具体日(或周、或月、或季)超过法定标准工作时间,其不超过部分不应视为延长工作时间。
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...因
每天
只能
工作6小时,
公司
每月
只给员工
一天休
假合法吗?
答:
是否合法要看是否经过劳动行政部门批准,只要批准了就是合法的
。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第...
单位一个月只让
休息一天
算不算违反劳动法
答:
算,国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,一个
月休息一天
远远低于法律规定的休息时间。法律分析国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时...
一个
月休息一天违法吗
答:
一个月休息一天是违法的
,您可以先与用人单位协商休息事宜并要求用人单位支付加班工资,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。根据我国法律法规相关规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
一个
月休息一天违法吗
答:
一个
月休息一天
是
违法
的。根据我国劳动法的相关规定,用人单位应当保证劳动者每周至少
休息一天,每日工作
不超过八
小时
,平均每周不超过四十四小时。一月休息一天这种行为已经严重违反了劳动法对于劳动者的休息保障。 一、一个星期...
每天上班6
个
小时,
无周末
休息,
无加班,想知道这样符合劳动法吗,具体说明...
答:
根据您所描述的工作时间
,每天上班6
个
小时
、无周末
休息
、无加班的情况,应当符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定。但如果工作时间超过了法定规定,或者没有安排休息日、未支付加班工资等问题,则属于
违法
行为。需要注意的是...
公司要求员工
每天
只
工作6小时,
只给6小时的工资合法吗?
答:
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者
每日工作
时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
1日。第三十九条企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
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