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你好,我在工厂工作,没签劳动合同工作了一个星期这样劳动局会管吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-15
只要有证据,劳动局就会管。
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...按照厂规
不
能发放工资!这合理
吗?我没
有
签劳动合同
.
答:
及时找个单位好好工作 要注意工作的稳定性 和自己的爱好、专业一直,努力就有收获,钱不多,不要计较啦。
...但是我
没有签订劳动合同,我
可以找
劳动局
维权
吗?
答:
可以啊
。没有签订劳动合同,只要能收集在用人单位工作的证据就可以,比如工作证、工作衣、工资条、同事的证词证言等等,就可以到劳动监察部门投诉举报,并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资。
...但是我
没有签订劳动合同,我
可以找
劳动局
维权
吗?
答:
当然可以,但是建议你先搜集整理好能够证明你与用人单位之间存在劳动关系的证据之后再投诉至劳动局
。当然你也可以在获得上述证据之后,申请劳动仲裁,要求对方承担未签订劳动合同和违法解除劳动合同的赔偿金。
我在
小厂上班没有
签劳动合同,我
要辞职老板
不
批,怎么办?可以告
劳动局吗
...
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
。相关法律是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。用人单位应当...
...
工作
的地方把我辞退了,但是我
没有签订劳动合同,我
可以找
劳动局
...
答:
可以维权。要求
未签合同
的双倍工资。如果单位的辞退行为违法,还可以要求赔偿金。建议你将情况整理成书面的材料,收集一些能证明你是公司员工的相关证据,可到当地的劳动监察大队(现在的人力资源和社会保障局,电话12333)投诉—这个能快些。或到当地劳动仲裁委申请劳动争议仲裁(免费)。能证明双方存在事实...
在十足上班
一个星期
不
干了 却没给我发工资 我该怎么办
?没签合同
有上...
答:
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资
,劳动
者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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