领导唯独不给我加工资，他这是想逼我走人吗?

Question

如题所述

Answer 1

对于老板，利润是第一个，成本是第一个，没有太多的幻想老板给你太多的感情，80％，在一些野生里是画面的老板，一般工人就像一个厕所纸。当它有用时，当它没用时，它不会看它，很可能我会扔它。让我们来看看它。当老板认为你没用时，你想让你走路！如果老板不想给你一个薪水，我该怎么办？这四点是常规

试用期有些工作很简单，如螺丝，帮助凳子，刷一盘，一个班级，老板将与试用期交谈，试用期当然很低，当你充满欢乐结束试验时当你转向正常的薪水时，他告诉你你不合格，你必须辞职。总是用员工进行试用期，这是为了降低成本，这是很多商店有很多人在工作中，为什么老板或不断发布招聘通知！如果老板不想给你一个薪水，我该怎么办？这是常规

给你一些你不能做的任务！有些老板想要让你走，我不尴尬地直接说，或者不想付钱，我会想到一些幽灵，比如给你的任务，直到你不做。破坏工作环境！例如，安排最好的工作与你最讨厌的人合作，你每天都没有足够的钱，你怎么能在这个环境中工作很长时间？你喜欢安静，让你在一个嘈杂的环境中工作，你显然是一个文人，擅长打字材料，让你去砖头，或者你显然是一个粗糙的人做外在的行业，让你坐下来办公室整理表格。

时间很长，你不开心，估计你会去！如果老板不想给你一个薪水，我该怎么办？这是常规不要给你希望！你在这里在这里，但是，你走了，不要留住你，无论如何，你的薪水和位置总是这样，你不可能有任何促销，你愿意这样做，不想做它！在一个未开封的环境中，我相信很多人都难以干燥！

Answer 2

如果公司所有员工中就给你一个人不加工资，说明要么是你能力还达不到加工资的水平，要么是领导用这种方法间接性的逼你走。

Answer 3

我觉得是。可能是你平时的表现让他对你产生了看法，甚至在不知不觉中已经得罪了他，所以工资上面他不给你加，希望你能知趣一点。

Answer 4

是的，这样会造成证明员工不公平的心理，会逼着这名员工主动离职走人，这样的方式在职场上特别常见。

Answer 5

是的，可能说明根本不想要自己，在这个时候自己应该主动提出辞职，不应该再忍受这些。