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领导问我想加多少工资
老板
主动说
加工资
却没说
加多少
,应该怎么问?
答:
你就要直接问一下这个问题,如果你不问这个事情的话那么对方就会觉得你不想要
加工资
,所以你可以直接问你的
老板
千万不要害怕。
向老板申请了
加工资
,要是
老板问我想加多少
,我应该怎么回答?
答:
至于这个认可值
多少
钱,
老板
你来决定,不管多少,我仍旧会继续努力
要老板给我
加工资
,
老板问
我
加多少
,我该怎么回答?
答:
你的800多块是不是你1个月的实习
工资
?是不是你要求太急了?还是你和
老板
没有谈好实习期和正式期的界限和问题?你也说了你实习1个月啊!你找个机会跟你的老板谈一下,根据你这一个月的表现,是不是可以考虑由实习转为正式?如果你们老板说你实习期没过,你就要他给你定个实习期,但是不能让他...
辞职,
老板问想
涨
多少工资
,员工只回复8个字
答:
员工生病辞职回家治病扣
多少工资
当月的全勤奖肯定是没了, 当月你工作几天,就发几天的工资。如果有其他补助,根据具体的补助的不同,按天发放或是扣除。比如餐补一天50,,你上了 8天班, 那么最后结算餐补是400 而不是1100,每月工作22天。回复员工的辞职信 该员工是啥年月日向用人单位递交的...
老板
找你谈
加工资
的事,你该怎么回应?
答:
如果老板
找你谈
加工资
的事情,以下是一些可能的回应:1. 表示感谢:首先,你可以向老板表示感谢,表明你很感激他们考虑给你加薪。例如,你可以说:“谢谢您的考虑,我非常感激您对我的工作和表现给予的认可。”2. 回顾工作表现:你可以回顾一下自己的工作表现,强调你一直以来的努力和成就,并向老板展示...
领导
突然问我
工资多少
?是要给我涨工资吗?
答:
如果
领导
突然问你
工资多少
,这种情况下,可能是要给你涨工资,因为一般领导都不会
问工资
的,大部分的工资他都心里有数,这个时候就要恭喜你了
要老板给我
加工资
,
老板问
我
加多少
,我该怎么回答
答:
你认为需要
加多少
呢?!总该有个初步设想吧?!既要符合自己胜任工作的能力,又要不脱离企业相同工作的
薪酬
现状。自己掂量吧?!
年底怎么跟
领导
谈加薪?
答:
第一、如果你
想
升职加薪怎么去谈
工资
不管是加薪还是面试的时候一定要说一个明确的数字,不要给区间就给个准数,“
老板
我就想要涨1K~3K”不要这样说!因为这样说,大多都会给你最低。你一定要告诉他到底是
多少
1K还是3K,也不能回答说都可以,都可以最后你就会失望你就会后悔。公司、hr、猎头都是很...
今天
老板
找我谈话了,问我希望
工资多少
,叫我说下
答:
其实这个问题很难回答,没有标准答案,你的想法非常对。1不要主动和
老板
讲,等老板来问在回答 2 同时要考虑公司的发展,即从公司角度考虑的回答,可能老板更喜欢。进一步帮助老板分析和解决问题。老板的想法是希望员工满意的
工资
。你可以从行业水平和公司效益方向去说 希望公司能够成为行业有竞争力的企业。
我做IT的,工作快7年了,跟老板谈
工资
的时候,
老板问
我期望是
多少
?我该如...
答:
既然
老板问
你都过几天了,那么就找老板谈谈。说: 老板,您上次问起我的
工资
期望值,您身为领导这么关心我的生活,这么尊重我,我真的很感动。您的话我放在心里好好想过了。
我想
您肯定是信任我,才会直接问我的工资期望值的。我会更努力工作,让您对我更加的信任。我的期望值是0000 ,我的期望值...
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