2019年新劳动法到达法定退休年龄工龄不满15年怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

工龄达不到15年没有问题，要是社保没有缴满十五年，你退休后就拿不到退休金了，这是个问题呀！
你现在是什么状况呢？
如果到退休还没有缴满15年社保，如果只差一两年的时间，可以到你当地社会局申请延迟退休，继续缴纳社保，至到缴满15年，再去办理退休手续，这样是可以的。

Answer 2

达到，法定。退休年纪！具备。退休。时间了！但缴费年限。不具备！如果。各地。政策。允许！可向前推壹年！时间补费！补壹年的！有钱。补到廿拾年的。也不差钱！工资基数高。以后退休金加粮油补贴就多些！但是往后拉壹年的。也行！补费用！也可十四水平退休！工资少些！以各地。社保。实际。操作为准！也可去。当地。社保局！咨询！办理！

Answer 3

劳动者同一单位连续工作满15年，距离法定退休年龄不足5年的，单位不得依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同，但是可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条规定解除劳动合同。
劳动者在同一单位连续工作不满15年的，单位可以依据劳动合同法第三十六条、第三十九条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同。

Answer 4

2019年新劳动法到达法定退休年龄工龄不满15年怎么办？
那就继续交呗，没办法

Answer 5

退休工龄不满15年，是退不了休的，只能继续工作咯