公务员工作未满5年不能辞职
所谓辞职，是你向组织申请并得到组织批准后，辞去公职的行为。根据《新录用公务员任职定级规定》第六条规定：新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)。所以从组织程序上讲，未满五年提出辞职是不可能得到批准的。常理来说不管是国家事业单位还是企业，都有一个用人原则，那就是想办法留住人，不能想来就来，想走就走，这样的话不管是什么单位都不能正常开展工作了，所以公务员方面，国家是有规定的，规定最低服务年限，至于年限是多少，公务员的每个岗位都会有区别，可谓是没有为人民服务到位是不能辞职的！
涉及国家秘密等特殊职位任职工作人员
涉及国家机密的职位，要求就更加严格了，这种公务员身上的担子也会非常的重，想要随随便便辞职是根本不可能的，如果想要辞职，向上级申请，批准之后会有脱密过程，所以说申请辞职，到真正离职还有很长一段时间的。普通的公务员岗位如果私自离职可能的处罚就是终身不许报考公务员，涉及私密职位私自离职，会被追究法律责任，同样是很严重的问题，不能毫无责任的说来就来，说走就走。
正在接受审计、纪律审查、监察调查尚未终结的
如果公务员正在被调查、审计，在这个过程中公务员不得离职，必须要等审计调查结果出来之后才可以，即使已经过了最低的服务年限，也要等结果。如果是已经涉嫌犯罪，正在等审判结果，更不能辞职，必须要等到相关司法部门的审判结果确定下来，才能对公务员进行处理，这个过程中不能辞退或者被辞退公务员。
有些涉密的岗位甚至是不可以出国境的，但是公安编制的边检站如深圳北京广州等几大城市的边检站基层公务员在近年开始可以出国境，但是有限制次数，其他的公务员如国家涉密岗位的公务员是限制出国境的，非涉密岗位的也是要限制次数，并且所有人的出入境证件从入职起就要上交。
重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的
还有这种情况也是不能够辞职的，如果有重要公务在身还没有处理完成，且公务不能转移给他人，在这种别无选择的情况下，公务员必须要处理完手头上的公事才可以离职，有的时候和企业也是相似的。他们在还没有处理完手上的活之前，也不能很轻易的辞职，这样有失职业道德。
再说说公务员辞退和开除两者一样吗？后果怎样？
公务员被辞退跟被企业辞退是一样的，只要你没有违法乱纪，那就是一次普通的工作经历而已，没有什么处分、处理之类的东西。仅仅是指你不适合当前的工作了，并且辞退还有辞退费可以拿的。