第1个回答 2014-04-16
你好,根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。
第2个回答 2012-12-03
正常的情况下,未满最低服务期限是不能批准辞职的。毕竟,目前人事部对于公务员的最低服务期限有明确的规定。2、对于你这种情况,应该是现在的工作单位把处理复杂问题的矛盾上交给了上级机关,即即使不批准你辞职,这个坏人,也是由上级机关人事部门来做了。3、对于上级人事部门来讲,能否批准你辞职,还很难讲。如果这种情况我来处理的话,肯定不批准辞职,会以辞退处理。因为一旦这样开了一个未满最低服务期限就批准辞职的口子,以后的工作方面很难处理很难平衡。但是上级机关也会尊重你的现单位的意见。本回答被提问者采纳
第3个回答 2012-12-03
公务员可以辞职的呀,只要你愿意就可以。
有些岗位就有服务期限规定,比如上次国考里面就有一些偏远的国家税务局的岗位就要求了最低年限为五年。本回答被网友采纳
第4个回答 2018-08-01
根据公务员法第八十一条规定,公务员“未满国家规定的最低服务年限的”,不得辞去公职。按照有关规定,公务员最低服务年限为五年。因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。