第1个回答 2022-06-29
最低服务期限一般是5年，特别是很多特地在岗位后标注了最低服务期限为5年的岗位，这个约定是具有法律效力的，根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“（一）未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。如果非要说有什么途径可以离开，那就只有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。扩展资料公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
第2个回答 2020-09-22
强行辞退工作会导致接下来工作证明没有办法进行办理，而且一些薪资待遇也会被进行扣除。
第3个回答 2020-09-22
公务员强行辞职，会被开除公职，等到退休年龄时，就享受不到退休的待遇了。包括医疗费，住房公积金，等等，一切待遇都会享受不到的。
第4个回答 2020-09-18
公务员申请辞职是其法定权利，但是必须达到最低服务年限并经过法定的批准程序。如果未经批准擅离职守，则可能受到辞退或者开除的行政处分。
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第5个回答 2020-09-22
公务员如果强行辞职的话，主要的后果就是自己会失去一些经济上的损失，特别是养老保险等等，都没有了，其实公务员很少有辞职的，如果一般情况下想要辞职的话，都会被通过的
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