第1个回答 2022-06-29
最低服务期限一般是5年，特别是很多特地在岗位后标注了最低服务期限为5年的岗位，这个约定是具有法律效力的，根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“（一）未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。如果非要说有什么途径可以离开，那就只有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。扩展资料公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
第2个回答 2022-06-29
最低服务期限一般是5年，特别是很多特地在岗位后标注了最低服务期限为5年的岗位，这个约定是具有法律效力的，根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“（一）未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。如果非要说有什么途径可以离开，那就只有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。扩展资料公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
第3个回答 2022-06-28
最低服务期限一般是5年，特别是很多特地在岗位后标注了最低服务期限为5年的岗位，这个约定是具有法律效力的，根据《公务员法》第十三章第八十六条规定“（一）未满国家规定的最低服务期限不得辞去公职”规定，未满服务期的乡镇公务员是不得辞职的。如果非要说有什么途径可以离开，那就只有被辞退和被开除两种途径，其中，被辞退五年不得报考公务员，被开除终身不得报考公务员。扩展资料公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。参考资料来源：百度百科-中华人民共和国公务员法
第4个回答 2020-09-22
公务员强行辞职，是不可以强行辞职，后果是很严重的，这种做法是要受到行政处分的，载入你个人档案的，在有就是个人经济和福利待遇受影响，这就是公务员强行辞职的后果。
第5个回答 2020-09-22
国家公职人员不同于企业的普通员工，强行离职是要负一定的法律责任的。所以不要不计后果，这对一个人一生的影响都很大。
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