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请问苏州姑苏区孕检假时间、产假时间、产假工资是怎样的呢？有社保。
如题所述
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推荐答案 2018-08-10
所有孕产假期都是保持工龄，只发基本工资。
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http://66.wendadaohang.com/zd/Uv2Dnps9v2vUvsDnpD9.html
其他回答
第1个回答 2018-08-09
。
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休
产假
一般是多长
时间
答：
一、休产假一般是多长时间1、休产假一般是98天的时间。具体是：（1）产前可以休假15天；（2）难产的，女职工可以增加产假15天
；（3）生育多胞胎的，女职工每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加...
休
产假
期间的
工资是
由
社保
局支付,还是公司支付
答：
休产假期间的工资是由社保局的生育保险进行支付的
。根据《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工...
产假
期间发工资吗
,工资
发放标准是什么
呢?
答：
保胎假期间工资按照病假标准支付
，但是前提需要由医生开具证明；产前假是怀孕7个月以上，本人申请经单位批准之后就可以享有的法定假，一般产前假是提前两个半月，员工的工资标准是每月实发工资的八成。但是有很多待产妈妈为了生完孩子之后能多陪伴他们一段时间，都会坚守在工作岗位直到生产之前，他们就开始正式...
...规定
产假是
多少天?如果员工请的产假超出法定
时间,
公司是否有权与其解...
答：
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天+产后休假75天 小贴士：
产假时间
按照自然天数计算。产前假15天，系指预产期前15天的休假，距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天，系指生育后的75天休假。休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产，可将不足的...
...休产假期间刚刚好是公司每年调整
工资的时间,请问
这合法吗?休
产假是
...
答：
根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资？支付
工资是
肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，并没有付出实质性劳动，常理情况下不能不劳而获)，除非该...
产假
6个月
社保
怎么交
答：
产假包括：98天+30天+15天+15天，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间
工资的，
但它的计算方法与公司在
社保
处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与
产假工资
并不相等，所以有规定：产假工资和生育津贴，就高领取，简单说来就是：（1）如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按...
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