公司和员工未曾签订过什么劳动合同,员工主动辞职并且提交了辞职报告,只不过公司未批准，能扣2月工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

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不可以，按照劳动法规定，辞职需提前一月提交书面辞职报告，没有任何法律规定辞职必须要用人方批准之后方可离职，只要劳动者尽到提前告知义务即可。如果劳动者有证据可以证明已经尽到提前告知义务，用人方随意克扣工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益，未签订劳动合同超过一月可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿。

Answer 2

不能扣，虽然公司和员工之间没有签订劳动合同，但是如果有长期的工资单可以认定事实上的劳动关系，也是受劳动法保护的，劳动法里没有辞职须经公司批准此类的条款。

Answer 3

不可以，就算是没有签订劳动合同只要是在同一家公司工作就算是正常的劳动雇佣关系了。员工提出离职公司不得以任何形式扣留员工工资。除非员工在工作中出现了较大的工作失误能扣除部分工资作为罚款。但是只是部分工资。扣除后员工的工资不得低于当地最低保障工资。如果公司扣留你的工资了，你可以找当地劳动监察大队去申请劳动仲裁。这样能保障咱们的利益。希望能帮到你

Answer 4

你要根据他公司的规章制度，因为毕竟每个公司他都有自己的长期常规，跟别的公司是不一样的。如果你没有跟他签什么劳动合同的话，不用扣那么多。几个月的。就算你签订的话也不会扣那么多的，你只要按正常。陈熙来是不会扣钱的。如果你不按正常程序来的话，可能会。扣一点，但也不至于扣那么多。