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请问工作了9年 公司要与我解除劳动合同 赔偿金怎么算?
请问工作了9年 公司要与我解除劳动合同 赔偿金怎么算?赔偿标准是以每个月平均工资来赔偿 还是当地最低工资底薪标准来赔偿 比如我现在每月平均工资在5000 能赔多少
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推荐答案 2017-02-02
每满一年,支付相当于一个月工资的经济补偿金,这个月工资指的是劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资,而不是当地最低工资标准。
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第1个回答 2017-02-02
按劳动法规定,
按你的状况用人单位应支付九个月工资的补偿金,
月工资是按本人最近12个月工资性收入的平均数计算的,
相似回答
我在一公司已经
工作
11年,签订的是长期
合同
,如
公司要
裁我,
赔偿金
该
怎么
...
答:
看公司裁员的理由是什么,如果没有正当理由是不能裁员的。
如果是经济性裁员,应该给予工龄一年给一个月工资,也就是给你11个月工资
。如果没有理由裁员,需要给以上金额的二倍,采纳谢谢
在
公司
做了10
年要
离职,
请问
有
赔偿
吗?
答:
一、在公司做了10年要离职,
请问有赔偿吗1、如果劳动者主动辞职的,单方面解除劳动合同,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的
。如果工作十年是公司被迫辞职的话,那么就会有经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
我在
公司
十一年了被辞退公司怎样
赔偿?
答:
辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,
没有法定过错的支付11个月本人工资经济补偿金,违法辞退的支付22个月工资赔偿金
。\x0d\x0a劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定解除合同。\x0d\x0a劳动者严重违法违纪,用人单位按《劳动合...
...现在
企业要
辞退我们,
请问
公司辞退员工
怎么赔偿?
答:
如果用人单位无故辞退则属于违法
解除劳动合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿金
。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济
补偿金
。《劳动合同法》第三十九条【用人单位...
我在
公司工作
满
九年
,离职应该有补偿吗?具体是
怎么算
的?谢谢
答:
一、首选要看是自己主动提出离职还是单位单方面
解除劳动合同
,形式不同,赔偿也不同。详细可以见如下 二、如果是自己主动提出离职,只要符合以下一条就可以要求
补偿金
,一年工龄一个月算,否则是没有
赔偿金
的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
...先
公司要
炒掉我,我每月工资大概5000,
请问公司需要
赔付多少钱呢?_百 ...
答:
要区分是否签订书面合同,可以主张的赔偿不一样。如劳动合同是无固定期限的,
公司
无法定理由解除劳动合同,应按经济
补偿金
的2倍支付违法
解除劳动合同赔偿金
,即,5000元乘以11个月乘以2倍, 大概11万。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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