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我辞职了,但我对老板仍恋恋不舍,想回去,怎么办
我辞职了,但我对老板仍恋恋不舍,想回去,怎么办
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推荐答案 2010-06-16
知错能改,善莫大焉,先认个错,我想应该会原谅你的,况且,老板也会以你的例子,教育别的员工,希望你能谅解他
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其他回答
第1个回答 2010-06-16
直接和老板说,说你对他和企业的想法,老板肯定会叫你回来的,作为企业领导肯定会用熟练地员工的。
第2个回答 2010-06-16
如果对老板仍恋恋不舍,想回去,那你就不要回去了,既然老板同意了你的辞职,说明老板对你是可有可无,不那么重要。
第3个回答 2010-06-17
你有病呀?
相似回答
跟
老板
说了
辞职,但
现在又
不想
走?
答:
“你自己看着办吧。”冯翌知道叶瞿这人不能逼,点到为止就可以
了,想
了想又说起别的话题,“皎皎求婚那期直播误打误撞地点击和转发率奇高,不过我觉得你还是得发个微博澄清一下。”“还有,同乐农场的负责人也看到了这期视频,打电话给我表示想请你做他们的网络代言人。”冯翌知道叶瞿一向不接...
难以适应公司环境
想离职,但
领导却极力挽留,究竟要不要离开呢?_百度知 ...
答:
我觉得还是要离开,因为领导的决定对你来说算不了什么,你还是得在乎一下你自己的感受。
老板
要求
我离职后
跟他保持联系,我做不到
,怎么
回复?
答:
怎么回答,就牵涉到情商问题。
你虽然做不到,也要答应,这是给他面子的回答,你如果说没空,那多尴尬啊
。其实就是面子上的话,难道老板真想与你联系么,我看不一定,肯定也是面子上的话,以后能不能再见就是问题,但是,以后的事情谁也说不了,正所谓:说话留一线.日后好相见。
你不单回复愿意与他
...
觉得自己不适合现在的公司
,想要辞职,
领导却极力挽留,该不该留下呢?
答:
这对之后大伙儿很有可能也有协作机遇留有一个执念,谁曾料想到之后是不是还可以一起合作呢。
提出离职的情况下一定要果断,原因必须是个人缘故
,那类不管怎样自身也不可以再次在这一公司工作的原因,还需要表现得特别的恋恋不舍。避免一切有可能的挽回技术手段,也防止撕破脸皮。
我想
辞职但是不
好意思说
怎么办
?
答:
你
想辞职
又不好意思的情况下,办法只有提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门递交书面辞职通知书〔切记:要好好保留邮政局的挂号收据作为递交的证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权持留底的辞职通知书和邮政挂号收据去用人单位要求办理...
面对“恶意跳槽”,企业管理者该
怎么办
?
答:
既体现了老板对员工
恋恋不舍
的情谊,又体现
了老板
的理解和宽阔胸怀。这样做会在员工中产生惜惜相别、恋恋不舍的心情,即可留住员工的心,又可减少员工离开可能带来的损失。在这里也要给准备想跳槽的员工一个警告:正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。
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