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生育津贴和产假工资能同时领吗?
我在一个企业上班,买了五险一金。过阵子,我就生小孩了,到时可以休产假,还有产假工资。听说,还有生育津贴的。请问大家,生育津贴和产假工资能同时领吗?如果可以同时领取的话,那么我就多了一笔钱使用了。
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推荐答案 2023-05-26
生育津贴和产假工资是不能同时领取的。更何况按照生育保险的规定来看,生育津贴就是原来所说的产假工资。根据相关法律规定,社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴,用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。
对于已缴纳生育保险的企业,生育津贴是女职工产假期间的工资,不过其支付的主体为生育保险基金。
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休
产假领
了
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,
还能领生育津贴吗
答:
法律分析:不能
,产假期间生育津贴和工资不能同时享有。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第...
职工
生育津贴和工资
可否
同时
享受
答:
法律分析:产假期间的生育津贴和工资是不能同时享受的
,生育津贴就是工资性的补助。依据我国法律规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险...
产假
期间的
工资和生育津贴
冲突吗
答:
生育津贴和工资是冲突的,
是无法同时领取的
。生育津贴和工资原则上是冲突的,无法同时享受。所以符合生育津贴领取标准的职工是需要知道的,生育津贴和工资是不一样的。职员在享受产假的期间,企业单位是不会另外发放工资的。生育...
生育津贴和产假工资能同时
享受吗
答:
生育津贴与产假工资
不
能同时
发放。用人单位先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额时,用人单位无需再将
领取
的生育津贴支付给劳动...
生育津贴跟工资可以同时领吗
答:
法律分析:
生育津贴和工资
不
能同时
享受。对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
产假工资
和
生育津贴可以
一起
领吗
答:
产假工资
和
生育津贴
是不
可以同时领取
的。法律上规定,女职工在哺乳期或孕期的工资是由社保局来发放的,一般是社保局将生育津贴打到公司的账上,由公司发放,不足正常工资的由公司不足,高于正常工资的公司不得克扣。产假工资...
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