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下列不属于劳动争议处理范围的是( )。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因政府新公布的社会政策引起的员工不满情绪
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推荐答案 2023-05-07
【答案】:D
本题考查劳动争议处理的范围,劳动争议也称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议。选项D中提到的政府与居民之间的关系不属于劳动关系。
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相似回答
以下
各项中,
不属于劳动争议处理范围的
有
(
)
。
答:
我国劳动争议调解仲裁的范围包括:因确认劳动关系发生的争议
;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动...
下列不属于劳动争议范围的是(
)
。
答:
不属于劳动争议的情形包括:(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
。(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。(4)
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
。
下列争议
中,
不属于劳动争议范围的是(
)
。
答:
下列纠纷不属于劳动争议(1)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
(2)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷(3)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷(4)
家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
(5)个体工...
根据劳动合同法律制度的规定,
下列不属于劳动争议
适用
范围的是(
)
。
答:
【答案】:C
下列
哪些情形
不属于
《
劳动争议处理
条例》规定的劳动争议
范围
?
答:
【答案】:B,C,D [考点]劳动争议
的范围
[解析]《企业
劳动争议处理
条例》第2条规定:“本条例适用于中华人民共和国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因...
下列不属于劳动争议的是(
)
。
答:
【答案】:B、D、E 本题考查劳动争议。不属于
的范围
有:用人单位之间(E)、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间(D)产生的争议,B项中个体工匠与帮工
不属于劳动争议的
主体双方;AC项主体与内容均符合,属于劳动争议的范畴。
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以下不属于劳动争议的范围内的是
下列属于劳动争议范围的是
下列不属于劳动争议的是
不属于劳动争议范围的有
不属于劳动争议受理范围
下列纠纷中属于劳动争议的是
劳动争议处理的范围
下列各项属于劳动争议的有
下列哪些情形不属于劳动争议