工作辞职必须要提前一个月提出么？

Question

辞职是否要提前一个月提出?

Answer 1

是的，工作辞职是要提前一个月提出书面辞职申请书的，只有极少数的特殊原因可以不用提前一个月，比如生病住院不能工作了或发生了意外之类的。

Answer 2

工作辞职必须提前一个月提出，这是一种对用工一方的尊重。
你从事一种职业，一般情况下是一个萝卜一个坑，你贸然辞职的话，对方会弄得措手不及，会影响人家的工作进程，所以说提前一个月辞职是对自己对他人的尊重。

Answer 3

工作辞职至少要提前一个月，有的小公司可能很难招聘到合适的员工，这样才是有信誉。由于公司或者单位招聘到合适、能力和薪资合适的员工不是那么一件容易的事情，这样员工在辞职前要给用人单位或者公司足够的时间，便于寻求合适的人选，同时给其以适当和足够的时间进行工作交接。为此，劳动法规定是规定，从做人的角度，必须提前打招呼，然后临近提出书面辞呈，这样于情于理都是不过分的。

Answer 4

工作辞职是必须要提前一个月提出的。在辞职后公司是需要重新招聘工作人员的。可以有一个缓冲期。不会对公司造成什么损失，在结算工资以及相关福利都是会结算的。如果辞职不提前打招呼直接走人，这样工资是会扣罚的。

Answer 5

工作辞职必须提前一个月提出，这是劳动法规定的，否则属于违约，你要承担相应的责任。而且你提前一个月提出辞职，公司也好安排相应的工作人员接替你的工作。对个人对公司都有好处，所以工作辞职必须要提前一个月提出。如果没有签订合同，则另当别论。