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员工时,会做哪些背景调查,会不会调查上份工作的情况
如题所述
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推荐答案 2017-03-09
一般大企业在社招时,都会有背景调查,有些是公司自己做背调,有些会委托相应公司做背调,上份工作情况肯定包括在内的。一般会了解上份工作的工作时长、具体工作内容、整体工作表现、对应聘者的评价、薪酬等方面。
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其他回答
第1个回答 2019-09-27
背调的内容包括履历的核查,会去跟前公司人事部门的人核实你的入职时间,离职时间,担任的职位职级等等,我们合作的较真背调,还会调查包括你的工作内容、工作成绩和绩效、上级/同事对你的工作评价,还有你的离职原因和薪资情况等等。
第2个回答 2019-09-11
当然会的,入职岗位不同,调查维度也是不一样的。
具体的调查内容如下:
相似回答
公司
背景调查
查什么 公司背景调查一般
什么时候
进行
答:
一般背景调查份为入职前和入职后做背景
。入职前做背景调查,时间恐怕来不及,就选择入职后做背景调查。一般入职后做背景调查要处理好法律的问题,搞不好会引起对员工的赔偿。只有处理好法律的问题,比如让员工提前签一份入职后发现背景出现文章,可以给予开除处理等类似这样的协议,就可以避免因开除员工而进...
员工时,会做哪些背景调查,会不会调查上份工作的情况
答:
一般大企业在社招时,
都会有背景调查,有些是公司自己做背调,有些会委托相应公司做背调,上份工作情况肯定包括在内的
。一般会了解上份工作的工作时长、具体工作内容、整体工作表现、对应聘者的评价、薪酬等方面。
公司背调一般
调查什么
答:
公司做员工入职背调的内容一般包括以下四大类:
1、基础信息核实:身份信息、身份人像、身份有效性等;2、教育信息核实:学历、学位、证书、职称等
;3、
不良记录核查
:
诉讼记录、或有负债、欠费欠税、行业黑名单
等;4、工作履历核实:这个是背调的重中之重,一般会对候选人近10年或者最近2-3家工作单位的...
面试之后 公司要做
背景调查
。之前
上份工作
离职
时
不是很愉快。
会不会
答:
一般对于财务岗,肯定是
会做背景调查的
。调查内容如下:从我个人
工作
经验来说,求职者不用过于担心。首先,大家都在职场上混,一般不会因为一个小小的背景调查在电话中刻意抹黑前同事,都说山不转水转,刻意抹黑之后,你会回去找他们麻烦,毕竟都是知根知底的人。其次,即使是刻意抹黑了,你也不用...
背景调查怎么做(
员工背景调查
怎么做)
答:
一、企业
做员工背景调查
主要有以下三种方式:1、企业HR自主背调;2、委托猎头公司进行背调;3、委托第三方背调公司进行背调;第三方背调公司通常拥有专门的团队和资源来进行全面的背调,背调机构有更多的官方授权的合规数据源渠道,背调机构能进行更深入、更广泛的
调查,
稳定的大公司通常会找第三方背调公司来...
新公司
会不会
打电话到以前的公司
调查
我的个人
情况
?
答:
不同公司、不同岗位的要求是不一样的,新公司
会不会
打电话到新员工以前的公司
调查,
是根据本公司自身的实际情况和岗位的需求判断的,无法一概而论。若按一般
背景调查
流程,新公司通常是打电话去新员工原单位的人事部问此员工当初是否在这个公司
工作
、表现如何等,其它信息一般不会多问,新公司
做调查的
...
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