你的问题可以从以下几个方面考虑：
1、从你言称公司想开除你，加大你的工作量从这些情况来看你和公司的关系紧张，是不是实际情况，还是你心理认为这样；如果是后者，你需要多向主管领导好好沟通，主动汇报，解决好沟通的障碍就行了，应该不会影响你今后在公司的发展。自己把工作方面的想法，以及长远的职业规划推心置腹的与领导倾诉一下，让领导知道你的思想动态，是很重要的。一些性格内向的劳动者常常因为与领导沟通少，而让人误解……
2、你需要反省一下自己的行为，有没有需要检讨的地方，具备被开除的错误或行为事实吗？如果仅仅一般性的错误，应该向领导坦诚谈话，争取领导的谅解，并明确表达自己今后努力工作的愿望。你如果符合了被开除的条件，公司会对你公开处理，不至于加大你的工作量来让你自己辞职。公司不会采用这样的作法，我推测你和公司存在误解，需要与领导交流，加强联系处理好
劳务关系。
3、给你加大工作量，不一定是坏事。也许是公司领导想考验你的工作能力或潜力，了解你承受工作的压力，不要理解为“就是给你穿小鞋”。如果你私下这样想，说明你过于自私，有点“小鸡肚肠”了。你要学会换位思考，遇到事情也从公司的角度想一想，你就明白了。
4、如果公司的个别领导，总是无缘无故找茬，或者故意安排你根本无法完成的任务，以及其他不平等的待遇，你可以越级向公司领导有理有据的反映情况，或者申请换一个部门，表达自己对公司的忠诚。一个公司的发展需要忠诚的员工，你只要忠诚有能力，你就是公司需要的人才，相信自己。也会有少数部门主管度量小，德行不检的。你觉得工作的不顺心，不想委屈自己或觉得扭转劳务关系太麻烦，自己给大家一个勤奋努力的印象，申请离职也好。
但愿帮助你一些思考。