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生育津贴未到账就辞职
生育津贴未到账就辞职
答:
法律分析:申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,
只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系
。法律依据:《社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,...
生育津贴未到账就辞职
答:
生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,生育津贴未到账就辞职的,
用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为
,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期...
生育津贴未到账就辞职
答:
法律分析:生育津贴审批完,钱还没到账,女职工就辞职,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为
,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用...
生育津贴没
下来
离职
了怎么办
答:
【法律分析】:
生育津贴
审批完了,钱还
没到账
,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
生育津贴没
打完
就离职
了
答:
4.用人单位责任:如果
生育津贴
审批已经完成,但资金尚未
到账
,用人单位应当将生育津贴发放给劳动者。如果用人单位拒绝发放,您可以向当地的劳动监察部门投诉举报或申请劳动仲裁。国家规定的产假休多少天 法定的产假期为不少于90天。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加...
生育津贴没
下来
离职
了怎么办
答:
法律分析:
生育津贴没
下来要
离职
的,是无法发放津贴,津贴都是汇到单位的账户上的,建议还是等领取到津贴再离职。法律依据:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇...
生育津贴
还
没
下来
就辞职
能领取吗
答:
生育津贴还没下来就辞职能领取,关于申请生育津贴后辞职的问题,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,
与劳动者是否离职没有直接关系
。只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。二、生育...
我的
生育津贴
已经到公司了,但是现在还没给我发,我现在
辞职
公司会
不
会...
答:
不
会,就算
辞职
也是要发放的,
生育津贴
是由社保部门发放,是女职工产假期间的劳动保险待遇,产假之后解除劳动关系的,不影响生育津贴。法律分析生育津贴是国家规定在职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活补贴。在实行生育保险社会统筹的地方,按单位上年度职工月平均工资的标准支付津贴,时间最少九十八...
生育津贴没
下来
离职
了怎么办
答:
生育津贴没
下来
离职
是无法发放生育津贴的。生育津贴指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形,女职工生育享受产假,享受计划生育手术休假,法律、法规规定的其他情形。生育医疗费用包括...
生育津贴
还
没
报下来,
辞职
了怎么办
答:
如果
生育津贴
审批完了,钱还
没到账
,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果生育基金还未审批的,那么你辞职了就不能领取了。一、什么是生育津贴?生育津贴怎么算?生育津贴:国家法律、法规规定...
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