66问答网
所有问题
公司有处罚降工资的权利吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-10-28
å¦æåå·¥è¿åäºå ¬å¸çè§ç« å¶åº¦ï¼é£ä¹æ¯æå¤ç½éå·¥èµçæå©çï¼ä½æ¯åªè¦æ¯åå·¥çå·¥èµï¼ä¸ä½äºå½å°çæä½å·¥èµæ åï¼é½æ¯åæ³çã
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/UpxD2pp2ixpxsUi2Upv.html
其他回答
第1个回答 2020-10-28
如果是一些私人公司的话,他们是有这个权利的。
相似回答
这个
公司
能否降员工
工资
答:
公司是不可以降低员工工资的
,虽然说公司是支付员工工资的,但是公司是没有权利单方面降低员工工资的。所以说公司降低员工公司是违法的,这个时候员工是有权利起诉公司的,要求其不能降低工资。 公司没有权利单方面降低员工工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循...
关于员工
工资公司降工资
可以吗
答:
公司是不可以随意降低劳动者的工资的
,如果想要降低劳动者的工资的话,必须是需要和劳动者进行协商,并且要达成一致,同时需要签订相关的书面文件的,随意降低工资的话,其实是属于变更了劳动合同的相关内容。 关于员工工资公司降工资可以吗 用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇。降低工资属于变更劳动合...
公司降工资
依据
答:
公司降工资依据:用人单位规章制度有规定,劳动者违反企业规章制定,可依据规章制度给予降职降薪处罚
;劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、...
公司有处罚降工资的权利吗
答:
如果员工违反了公司的规章制度,那么是有处罚降工资的权利的
,但是只要是员工的工资,不低于当地的最低工资标准,都是合法的。
公司
突然
降工资
合法吗
答:
所以,无论是在劳动合同中约定用人单位降薪
的权利
,还是以调岗为由,均不能未经劳动者同意即单方决定降薪,否则劳动者是
有
权利申请劳动仲裁追讨克扣的
工资的
。
公司
降薪不同意怎么谈经济赔偿 公司降薪不同意的,应当给予经济补偿。公司要求降薪的,劳动者可以拒绝的,在劳动者拒绝后,公司还要降薪的,劳动者...
因绩效不合格可以降职降薪吗?
答:
除了双方协商变更之外,法律赋予了
企业
单方变更
工资的权利
。单方变更主要通过以下途径来实现:1、劳动者由于不能胜任工作而被企业单方调整工作岗位的,企业可降薪。“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者患病或者非因工...
大家正在搜
企业有处罚员工的权利吗
公司有权利把工资给别人吗
公司有权利调低工资吗
公司有权利缓发工资吗
主管有权利扣员工工资吗
员工有权利知道自己工资明细吗
公司有权力扣工资吗
财务有权利扣员工工资吗
公司有权力压一个月工资吗
相关问题
公司有权利降低员工基本工资吗?
公司降工资或掉岗位合法吗
公司的绩效考核能随便降低工资吗
公司想辞退员工,但是不想给补偿金,可以换岗位降工资吗?
公司变相降工资违法吗?(懂的进)
公司有权利给员工降工资吗
公司通过给员工调整工作岗位的方式来降低工资合法吗?
请问公司降工资合法吗?