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末达到级别还能申请停工留薪期延长吗
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推荐答案 2023-12-17
不能。工伤职工的停工留薪期不超过12个月,伤情并不严重或者没有特殊情况,无法获得延长,只有经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认达到级别,才能适当延长停工留薪期,未通过鉴定则无法延长。
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未达到
工伤
等级
的
停工留薪期
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
停工留薪期
最长不超过多少个月
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。停薪留职申请流程:1、职工应提出书面...
停工留薪期
一般不超过几个月 具体情况是这样的
答:
一般来说,停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者特殊情况的,经设区市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但不得超过12个月
。停工留薪期间,用人单位应当根据受伤劳动者的正常出勤情况支付相关待遇,因此停工留薪期间的确定对劳动者的待遇享有尤为重要。对于工人来说,停工期本身就是一种补充收入...
在劳动能力鉴定之前
停工留薪期
超过12个月怎么办?
答:
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
劳动能力鉴定结论没下来之前,
还可以申请延长停工留薪期吗
答:
可以申请
,但不一定能够通过,如果都治疗好了,就不能继续
停工留薪期
劳动能力鉴定之后
还能申请延长停工留薪期吗
答:
工伤鉴定结果出来了
还可以再申请延长
停工留薪
吗
停工留薪期
一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
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