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停工留薪延长去哪申请
停工留薪
证明
去哪里
开
答:
由此可见,工伤证明即工伤认定书,
是需要到当地的劳动保障部门申请认定并开具的
。工伤人员因伤情严重或者情况特殊,要求延长停工留薪期的,应当在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对延长停工留薪期有异议的,应当自收到工伤人员书面申请...
停工留薪
证明
去哪里
开
答:
该证明需要去工伤医疗服务机构开
。工伤职工应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请,并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。如果用人单位对工伤职工延长停工留薪期有异议,应在接到申请7个工作日内向市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期确认。
工伤
停工留薪
上
哪申请
答:
根本不需要申请
。要求公司不支付,就在和公司协商赔偿的时候加进去,走仲裁程序。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特...
停工留薪
证明
去哪里
开
答:
法律分析:工伤职工申请延长停工留薪期的,
应在期满前3日内向本单位提出书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明
。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
停工留薪
证明
去哪里
开
答:
需要去医院开证明
。一般由用人单位或劳动能力鉴定委员会进行确定。《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
广东省
申请延长停工留薪
斯程序是什么?
答:
如下:一、工伤职工
申请延长停工留薪
期的,应于法规规定的停工留薪期满前30日,由工伤职工本人或其所在用人单位直接向市劳动能力鉴定委员会办公室(以下简称市劳鉴办)提出书面申请。二、申请延长停工留薪期应提交以下资料:1、填写报送《工伤职工延长停工留薪期申请表》一式二份;2、附送工伤认定书、...
停工留薪
证明
去哪里
开
答:
法律分析:工伤职工停工留薪期满,伤情尚未稳定或未痊愈,不能恢复工作仍需治疗的,应在期满前5个工作日内向本单位提出
延长停工留薪
期的书面
申请
,并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后,可以延长停工留薪期。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
停工留薪
期如何认定
答:
停工留薪
期如何认定,具体如下:1、停工留薪期由设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定,停工留薪期一般是12个月,职工发生工伤,经劳动保障行政部门认定工伤的,停工留薪期一般不超过12个月;2、可以适当
延长
,但延长的时间不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十一条社会保险行政部门作出认定为...
工伤待遇告知书内容有哪些?
答:
根据《陕西省工伤职工停工留薪期管理暂行规定》的分类目录和医疗机构诊断证明,经确认,同志停工留薪期为 个月(自年 月日至年 月日)。工伤职工停工留薪期满,不能恢复工作仍需治疗的,应在停工留薪期满前10日内,向设区市劳动能力鉴定委员会提出
延长停工留薪
期的书面
申请
,并提交工伤医疗服务机构...
因工伤复发请假可以吗?
答:
可以,到劳动局
申请
复发认定,然后就可以视为工伤假,享受
停工留薪
待遇和医疗费报销。工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者...
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