小产有生育津贴吗工资还能领吗

Question

如题所述

Answer 1

小产有生育津贴，工资不能领。
小产可以享受生育津贴，但不是工资形式发放。符合计划生育政策的流产，且用人单位已缴纳生育保险费的女职工，怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。生育津贴的支付标准是按照用人单位上年度职工月平均工资计算，由生育保险基金支付。如果女职工未参加生育保险，则产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。
社保的生育保险待遇：
1、生育保险的基本待遇：包括生育医疗费用的报销和生育津贴的发放；
2、生育医疗费用报销范围：通常涵盖孕期检查、分娩、计划生育手术等费用；
3、生育津贴的计算方式：一般按照女性职工本人在产假前一年的月平均工资计算；
4、生育津贴的发放时间：根据具体政策规定，可能在产假开始时一次性发放或分月发放；
5、特殊情况下的生育保险待遇：如多胞胎生育、难产等情况可能会有额外的补助。
综上所述，小产女职工可以享受生育津贴，但不是以工资形式发放。根据计划生育政策，怀孕未满4个月流产可享受15天产假，怀孕满4个月流产可享受42天产假。生育津贴的支付标准是根据用人单位上年度职工月平均工资计算，并由生育保险基金支付。如果女职工未参加生育保险，则产假工资由用人单位按产假前工资标准支付。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。