刚过试用期老板就要求加班该同意还是拒绝？

Question

如题所述

Answer 1

如果自己刚过试用期，老板就要求加班，在这种情况下，个人认为还是应该同意，但是前提是要有一定的加班费作为保障，而且这种加班并不是那种高强度的，偶尔的加班对于绝大多数单位来说也是正常的，但是如果只是向薅羊毛那样的强迫自己加班，在这种情况下，自己还是应该拒绝。

Answer 2

如果加班时间只有1到2个小时，有加班费的情况下，可以同意加班。如果是以后经常性的加班，或者没有加班费，就需要考虑是否继续呆下去。本回答被网友采纳

Answer 3

试用期加班的工作应该拒绝。首先，刚进公司就要加班，这说明以后加班是常态，如果适应不了应该及时离开。其次，刚进入一家公司对于公司各方面的组织结构都不了解就埋头加班，者说明工作过程中提成自己能力的可能性很小，老板只需要机械化埋头苦干的员工，除非你愿意做这样的员工。最后，试用期要求员工加班，说明该公司是靠加班榨取劳动力，除非你不在乎。所以，试用期要拒绝加班现象。

Answer 4

刚过试用期老板要求你加班。不应该拒绝，应该同意，这个时期你更应该同意去加班。否则老板对你的印象会很不好。但你也要看是否同事都在加班，或者只有你在加班，虽然加班很辛苦，但你也能学到很多东西，也会尽快的成长，也许会老板很重视你。

Answer 5

如果你是一个有理想有主张的人，那么趁你现在刚刚开始工作，还有很大的未来可期的空间，那么你可以同意加班的，因为这不会成为永久的累赘。

也许不久的将来，你因为能力超群，或者有其他的机遇，会离开这里的，所以，在目前没有成为负担的时候，体验体验加班的感受，也是没有问题的。