• 所有问题

    • 事业单位职工不服从领导安排怎么办

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2014-12-04
    按《事业单位管理条例》，不服从安排的可以开除。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    相似回答
    公职人员不服从工作安排怎么处理答：法律分析：给予处分处理。事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：损害国家声誉和利益的；失职渎职的；利用工作之便谋取不正当利益的；挥霍、浪费国家资财的；严重违反职业道德、社会公德的；其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月；记过，...
    如何对付不服从领导安排的下属?答：可以先从个别谈话入手，多倾听大多数员工的心声，从侧面了解该“刺头”实际情况，以便下一步争取或者化解。该下属是否是不适应新领导的工作方式、管理风格，还是可能因为对新领导的能力产生怀疑，亦或者是受其他人挑唆当“枪头”，这些都要了解到，考虑到，总之调查研究一定要全面深入，才有利于进一步的工作...
    不服从组织安排工作如何处理答：拒不执行组织的分配、调动、交流决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。部门和单位不执行上级派进、调出干部决定的，对该部门、单位的主要负责人给予批评教育或者通报批评，并责令执行；经批评教育或者通报批评仍不执行的，给予警告或者严重警告处分，情节严重的，给予撤销党内职务处分。法律依据：《...
    事业身份人员拒不服从编制调整怎么处理答：根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除 聘用合同 。 《事业单位人事管理条例》第十六条
    员工不服从新领导的工作安排怎么办?答：一、缺乏沟通和信息传递 领导空降通常导致信息传递不畅，员工对新领导的背景和期望缺乏了解，从而产生不安和不信任的情绪。应对策略：1. 领导应尽快与员工建立有效的沟通渠道，通过面对面会议、团队讨论等方式，及时传递信息和解答疑虑。2. 领导应提供详细的背景介绍和工作期望，以便员工更好地理解和接受新...
    员工不服从领导安排怎么办?答：作为空降领导，面对员工不服从安排的情况，可以采取以下措施：1. 深入了解员工不服从的原因：员工不服从安排可能是由于对工作的不理解、不认同，或者对工作安排的不满意等原因。为了有效解决问题，需要与员工进行沟通，了解其想法和困惑，并寻找解决问题的方法。2. 建立信任和尊重：与员工建立良好的沟通和...
    大家正在搜
    员工不服从安排怎么办怎样服从领导听从安排员工服从领导安排工作为什么要服从领导安排不服从领导安排了好吗不服从领导安排的后果为什么要服从领导安排的理由员工必须服从领导安排工作中服从领导的安排
    相关问题
    事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理？
    事业单位工作人员不服从安排怎么处理？
    如何管理国家机关、事业单位不服从管理的人员
    事业单位职工不服从领导安排的工作怎么处理
    在编事业单位职工不服从领导管理，为了逃避领导安排的工作，自己...
    事业单位在职人员不服从工作安排造成极坏影响处理办法
    对事业单位不服从组织分配人员如何处理
    事业工作人员不服从组织安排改如何处理。