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在编事业单位职工不服从领导管理,为了逃避领导安排的工作,自己提出辞职,这属于什么性质
如题所述
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推荐答案 2019-05-24
在编人员不服从安排,提出辞职也是比较正常的现象。没有法律和道德层面的问题,而且性质上属于个人行为,应该给予理解宽容和支持
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其他回答
第1个回答 2019-05-24
主动离职,单位不给予任何经济补偿。我觉得还是应该好好珍惜这份正式工作,毕竟有好多人没有工作或者想找一个好点的工作非常困难!谁的工作都不可能事事顺心,心态调整好了,就没事了!
第2个回答 2019-05-24
不服从工作安排,单方解除合同。
相似回答
事业单位职工不服从领导安排的工作
怎么处理
答:
给予处分处理。依据《事业单位人事管理条例》第二十八条规定:
事业单位工作
人员有下列行为之一的,给予处分:损害国家声誉和利益的;失职渎职的;利用工作之便谋取不正当利益的;挥霍、浪费国家资财的;严重违反职业道德、社会公德的;其他严重违反纪律的。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处...
员工不
服一般是什么原因?
答:
领导对
工作的
不合理安排也是
员工不服从
的最常见情况,即虽然你是
领导,
但你
安排的工作
明显是不公平、不公正的,所以除非那些胆小或懦弱的员工会被动接受,一般员工可能会不服从甚至直接拒绝你的工作安排。2.领导的个人威信不够,或者换句话说,员工对领导不够敬畏
,领导安排
工作的反应度自然会下降。一方面是...
事业单位
劳动者
不服从领导
更改
工作
被
辞职
合法?
答:
事业单位
的劳动者如果
不服从领导
更改工作被辞职的话,是否合法需要看具体的情况来对待。如果更改
的工作
与劳动者的能力是相符的话,劳动者不服从被辞职就是合法的。
如何看待
员工,
只是因为和
管理
者关系不好,就随意
辞职,
置公司利益于不顾...
答:
跟领导关系不好,不一定是
领导的
原因
,领导
是管理者,你是被管理的对象,人就是这样,被管被要求总会觉得有点不舒服的。而领导是,人在其位谋其职,他是在履行职责,而你可能觉得领导在针对你,你表现出来的情绪或行为,又让领导觉得你
不服从管理,
她批评你,想纠正你的行为,结果臭脾气的你就就...
在
事业单位
上班,由于个人原因
辞职领导
不同意直接走了!对以后的事业单位...
答:
有,国家有规定,如果是被开除的话,是不能再考取公务员和事业编的。你没经过领导同意,不知道算主动辞职还是开除。如果是主动辞职的话,国家有这样的规定,需要是已过服务期限且单位同意其
辞职,
是可以再参加公务员和事业编考试的。
因与科长就
工作安排
有分歧,被科长踢出科室,最后被安排在与专业不相关...
答:
4,你与科长之间的问题,不
属于工作
分歧,是明显的
不服从领导的
表现。5,如果没有科长上一级领导的同意,就可以把你由科室“请“到后勤吗?6,不服从就
辞职,
用人单位有权据此解除合同这是劳动合同法的规定。7
,安排
你去后勤,这是在治病救人,是在等待你的觉悟,本人能理解吗?8,一个受过高等教育...
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