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晚走20分钟算加班吗
如题所述
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推荐答案 2023-09-09
晚走20分钟算加班。晚走20分钟算加班的原因如下:
1、工作任务量:员工在规定的工作时间内无法完成所有任务,需要晚走20分钟以完成剩余的工作。这种情况下,晚走20分钟被视为加班时间。
2、加班补偿:一些公司对加班时间给予一定的补偿,如加班工资、调休等。员工晚走20分钟,公司会按照加班时间给予相应的补偿。
3、工作要求:某些工作需要员工在特定时间内完成,员工晚走20分钟可以完成这些工作,那么这20分钟被视为加班时间。
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要
算加班
工资吗
答:
法律分析:算
。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。
我工作八小时以后有时加班。
20分钟
或半小时。是这个怎么
算加班
费?是一...
答:
这种情况一般不加
。你在工作八小时后推迟20分钟到半小时才离岗,这种情况大部分单位都不会算加班的,一般正规单位都有相关的加班制度,加班休假需要事先申请,经领导批准后再加班,这样才能申请加班费或是补休单。如果你每天下班后拖一点时间就当加班那公司的加班肯定很乱,建议在工作时间内完成自己手上的...
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。加班时间不是按单日计算的,而是按照月平均工作天数或月平均工作时间计算的。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。一般加班时间都是以小时为单位计算的.其次,加班时间应该由公司来掌控,不能让职工随意加班,想加多少就加多少.这样的话,就不会出现以上的问题.最后,即使你们公司目前自己规定以30...
劳动法有规定上班前后
20分钟
为正常上班时间吗?下班后20分钟才
算加班吗
...
答:
没有这个规定,正常就是八个小时
提前打卡上班和晚下班几
分钟
这样的的时间差算不
算加班
呢
答:
不算的,只有满足一下三个条件时才
算加班
:1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的,不足半小时,不算加班的,超出半小时,不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续,而不是你所说的累积。3.你的上班时间是有明确记录或被公司认可的记录方式的,如打卡或签卡。
下班延迟了10
分钟算加班吗
答:
法律分析:司法实践中,对于处理班后事宜一二时
分钟
时间之内的,一般不予
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
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