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不想加班下班直接走可以吗
不想加班可以直接走吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动法》规定,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间,并严格按法律规定延长职工的工作时间。所以公司安排加班是需要与员工协商的,只有在员工自愿的情况下才可以安排加班;如果员工不同意,公司无权强行要求员工加班。因此不想加班可以直接走。
不想加班可以直接走吗
答:
不想加班可以直接走
。不想加班可以走,公司不得强制要求员工加班,如果确有必要加班的,需要支付足额的加班费。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》中用人单位由于生产经营需要,经与工...
不想加班直接走可以吗
答:
不可以
,你现在只是有想离职的想法,在职期间还得遵守公司规定制度,就算是已经提交了离职报告,在最后一段时间里也要认真的完成任务。
小时工
不想加班可以直接
下五点吗
答:
不想加班知会主管即可按时下班
。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3小时,每月不超过36小时,并应依法支付加班工资。劳动者有权拒绝加班,知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排...
在厂里打工强制
加班
到了
下班
时间
可以直接走吗
?
答:
具体问题需要具体分析:劳动法规定每月
加班
不得超过36小时,所以
不能
不顾现实工作需要,一走了之。我国目前有三种工作时间制度,分别是标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。不管是哪种制度,都必须严格遵照工人平均每天工作的最长工时为8小时,周最长工时为40小时的规定。根据劳动法第36条规定,用人...
公司控制
加班
时间,
下班
后
可以
拒绝处理工作吗?
答:
公司控制
加班
时间,
下班
后当然
可以
拒绝处理工作,只是话说回来,如果这样长此以往,公司肯定会有想法的,要么给你换岗,要么辞退你,如果这工作对你来说很重要,那
就
不要这样,如果这工作对你可有可无,你想怎么来就怎么来,只是要做好被辞退的准备。
用人单位强制加班,
不加班就走
人,这样合法吗
答:
不合法。劳动者有休息休假的权利,
可以不加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
到了
下班
时间,已经做好了本职工作,该不该
直接走
?
答:
到了
下班
的时间并且已经做好了本职工作,在这个时候可以询问一下自己的领导是否还有其他的安排,如果领导说没有了的话就
可以直接走
了。有些人觉得下班了以后就可以直接离开,如果公司里只有自己一个人选择了下班的话,相信领导肯定会对自己产生不满的情绪。所以大家可以用高情商的方式来解决这个问题,比如...
如何在不
加班
的情况下
下班
回家?
答:
在职场上任何人都不
能
率性而为,自己必须考虑之后才能行动。在下班这个问题上,情况同样如此。……具体来说,如果同事们都正点下班,那么自己与他们一同正点
下班就
没有任何问题。……而如果同事们都在
加班
,而自己选择正点下班,就会给自己带来不好的影响了。……因此自己要根据同事们的工作状态来判断...
老板说你不
加班就
写辞工书走人,我
可以
马上
走吗
?
答:
没有办理解除合同手续,不可离职。用人单位法定代表人要求劳动者不
加班就
写辞工书走人,虽然说法违法,但并非是用人单位解除劳动合同,是让劳动者主动申请解除合同,申请之后还须用人单位同意,安排工作交接,结算工资,出具解除劳动合同证明书。在没有拿到解除合同证明书之前是
不可以走
人的。否则,会承担违法...
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