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劳动法有规定上班前后20分钟为正常上班时间吗？下班后20分钟才算加班吗？
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-07-23
没有这个规定，正常就是八个小时
第2个回答 2021-07-23
没有，非工作时间工作日，节假日都属于加班。
相似回答
下班后
一小时内算不
算加班
答：
法律分析：用人单位在下班时间之后安排劳动者延迟工作时间和一小时之内的，不应当计算加班
。公用人单位的任何规章制度应该在法律所允许的框架内制定。法律允许自由发挥的部分，公司可以按照自己的需要建章立制，法律已定死的部分，就算公司制定了不一样的规章制度，也不免被法律视为无效。加班(包括加点)是工...
晚走
20分钟算加班吗
答：
晚走20分钟算加班
。晚走20分钟算加班的原因如下：1、工作任务量：员工在规定的工作时间内无法完成所有任务，需要晚走20分钟以完成剩余的工作。这种情况下，晚走20分钟被视为加班时间。2、加班补偿：一些公司对加班时间给予一定的补偿，如加班工资、调休等。员工晚走20分钟，公司会按照加班时间给予相应的补...
下班
延迟了10
分钟算加班吗
答：
一般不予计算
。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
公司
规定
7点50
上班
,17点45
下班
,那这45
分钟算加班吗?
视频时间 7:50
公司每天
下班
半小时
后才
开始
计算加班时间
,合法吗
答：
《中华人民共和国
劳动法
》第九十条：用人单位违反本
法规定
，延长劳动者
工作时间
的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人...
提前打卡
上班
和晚
下班
几
分钟
这样的的
时间
差算不
算加班
呢
答：
不算的，只有满足一下三个条件时
才算加班
：1、公司安排或公司要求、承认的加班 2.加班是以半小时为单位来计算的，不足半小时，不算加班的，超出半小时，不足一小时是算半小时的。这里的时间是来连续，而不是你所说的累积。3.你的
上班时间是
有明确记录或被公司认可的记录方式的，如打卡或签卡。
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