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请问在煤矿签了合同的是合同工吗？但是他什么待遇有享有，和正式工一样，那他属于正式工吗？
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推荐答案 2009-12-16
不属于正式员工，只能说是合同聘用职工，正式工必须在该单位工作年满几年后才有资格，还有就是看你的合同签订的内容。
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八、九十年代
煤矿合同工
是固定
工吗,
求法律依据
答：
在合同期限内，合同工应该享受与正式职工相同的工资、福利待遇，承担相应的义务和责任
。在八、九十年代，煤矿合同工一般被视为合同制雇佣关系，与煤矿企业签订劳动合同，按照约定从事工作。在当时，煤矿企业需要大量的劳动力，一些矿工可能没有签订长期的劳动合同，而是以合同工的形式与企业合作。但是，这并...
你好
,在煤矿
上班,说
是正式工
人
,但是合同
是三年,这样算正式工人
吗?
答：
1、不是的
，合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。 2、正式员工:即一些处于试用期的员工，一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期。通过这个试用期来考察一...
煤矿正式工和合同工有什么
区别
答：
煤矿正式工和合同工区别主要是以下几个方面：
1、待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放
，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2、工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指...
煤矿
协议工享受
什么待遇
答：
享受的
待遇
如下：1、合同工可享受与固定工相同的下井津贴、夜班津贴和班中餐、奖励待遇。2、
合同工在
矿工作期间，符合探亲条件的每年给予二十天的假期含往返路途，探亲期间发给本人标准工资，往返车船费由企业给予报销。协议工只是通俗的叫法，实际上劳动者与用人单位之间均为合同关系
，合同
存在一定期限，到期...
煤矿
长期
合同工
是不
是正式工
答：
按合同法规定，劳动者均
是合同
制职工，没有
合同工与正式工
的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面:1.
待遇
不同:2.工作权限不同 3.招聘方式不同
现在国企
煤矿
还分
正式工和合同工吗?
答：
合同工。1、正式工不需要签订劳动
合同，合同工
需要和企业签订劳动合同。2、正式工参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。3、正式工没有工作期限
，合同工有
工作期限，在劳动合同里体现。4、待遇不同。
正式工的待遇
由公务员法决定。
合同工的待遇
由用人单位决定。
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