现在国企煤矿还分正式工和合同工吗？
我有一个同学在新泰新汶煤矿上班，据说天天在办公室打游戏，我想知道具体是做什么工作的？工资待遇怎样？还有现在国企煤矿还签正式工吗？矿上的女职工，比如会计一类的也是正式工吗？我没好意思问他，就先问问你们？望亲们给与回复呀..谢谢
国企也是企业，国企工人分为事业单位编制，合同工。
1、正式工不需要签订劳动合同，合同工需要和企业签订劳动合同。
2、正式工参照公务员管理，适应公务员法。合同工适用劳动法，由劳动法调整。
3、正式工没有工作期限，合同工有工作期限，在劳动合同里体现。
4、待遇不同。正式工的待遇由公务员法决定。合同工的待遇由用人单位决定。
扩展资料：
改革历程
1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。1986年7月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。
合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。
退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。
实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。
参考资料：百度百科-合同工
参考资料：百度百科-正式员工
本回答被网友采纳国企煤矿分正式工和合同工。
国企里合同工和正式编制人员在工资上是有差别的，但是差别也不是很大。如果是基础岗位，编制人员比合同工多10%-20%。这个相差比较小，也不是最终决定钱多少的因素。
扩展资料：
劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任
1、劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。
2、劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。
3、劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
4、下列情况企业可以解除劳动合同：
(1)在试用期内发现不符合上岗条件的。
(2)职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。
(3)职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。
(4)职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。
(5)经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。
参考资料来源：百度百科-国企
参考资料来源：百度百科-中国中煤能源集团有限公司
参考资料来源：百度百科-合同工
参考资料来源：百度百科-正式员工
参考资料来源：凤凰网-榆林汇森煤矿建设运营有限责任公司冯家塔分公司煤矿工人的幸福人生
本回答被网友采纳进国企一定要转户口吗?转了户口就能签就业合同吗？如果转了也只是签的用工合同，转不转又有多大的意义······
国企合同工实际上用一句法律上面的话来讲就叫做“先安再置”意思就是还没有转户口，而且人家国有企业也不会给你交养老保险，简单点说就是临时性的，而正式工就是真正的成为这个国有企业中的一员，而且得病报销，还给你交养老保险，还给你办保险，一应俱全，进国企必须要转户口，不然就只能签合同了，你必须和他们商量好然后再转户口不然人家不要你，不白转啦，转了如果签用工合同还不如不转，因为我觉得没多大的意义，最好先和他们签一份一年临时制度，干过了一年然后就转正式工了，如果不干上半年到一年，人家是不会给你立刻转正式工的，希望可以帮助到你，祝你工作顺利，给个满意答案呗。