第1个回答 推荐于2016-11-17
满意原则,就是在做一件事的时候,让各利益相关方的利益最大化,换句话说,就是争取形成多方共赢的局面。
最优原则,就是采用最好或者最有利的方案。让自己的利益最大化。它和满意原则的区别在于利益中心的范围不同。现在很多企业已经把员工、供应商、客户等利益相关方都纳入考虑到范围,在这个条件下,最优原则其实和满意原则,没有太大的区别。
第2个回答 推荐于2018-02-27
如果我没记错的话,满意原则是能让大部分人接受的方案,最优原则是可以让某个部分获得最佳效果的方案,合理原则就不清楚了本回答被提问者和网友采纳
第3个回答 2009-12-12
有一种奢望叫天长地久;有一种心痛叫柔肠寸断;有一种遗憾叫有缘无份;有一种安慰叫过眼云烟。有一种感觉总在难眠时才承认是相思,有种心情总在失去后才明白是失落!世界上有一种东西是永远不会随时间的流失而淡漠的,那就是爱,一天的爱情==一生的思念.....
第4个回答 2020-06-08
管理学中满意解和最优解可以用序数效用论理解。
即一般的决策和行为无法用绝对理性的最优和最佳衡量,只能用现实的满足程度高低与顺序来表示,因此,效用只能用序数(第一、第二、第三……)来表示。
序数效用论建立在以下假定上:
1、
完备性,即指对每一事物都能说出偏好顺序。
2、
可传递性,即对不同事物的偏好是有序的,连贯一致的。若a大于b,b大于c,则a大于c。
3、
不充分满足性,即认为事物的数量总是多一些好。