我到底要不要离职？

Question

背景是民企，集团下属分公司的子公司，我算是二把手
分公司大BOSS是我在这个公司发展到今天的原因，也是我想离职的原因。
以前很熟，一起打拼，我算是他的参谋，偶尔还跟我说说苦水，别人也戏称是心腹。后来把我放到分公司做二把手，一切从0做起，拼命的做，现在有了这家子公司，做到200多人的团队，业绩也很好。在整个分公司我不能说人缘很好吧，但是因为我经常经常给其他部门做支撑，做支援，有求必应，做的也都很好，所以公司上下所有人对我印象还是都挺好的，包括集团很多人。
但也许是某些事情一直没做对，个人性格不好，慢慢不合人家的心意吧。这两年来大BOSS对我总是贬低，羞辱，比如诸如：你太高看自己了，你会个P，你就是个XX之类的。话越来说的越少，一旦交谈多半都这样的。现在又羞辱我，一气之下我和他说我要辞职，他告诉我你自己想好，要想好了就去走正规流程。
现在其他部门的所有领导都劝我留下来，不要和领导作对，负气离职。我也是很矛盾，虽然公司不是自己的，但却是自己从0一步一步做起来的，但我又觉得留在这公司里，和大BOSS这种不融洽的关系，低声下气，忍辱负重，就算挣再多钱又有什么意思呢？

Answer 1

混了那么久却越来越不受待见，只能说要么是你的问题要么就是领导自己的问题，想加薪可以考虑跳槽，没有把握就趁着还有资历尽快弥补。

Answer 2

有些领导支持你的个人成长，有些领导只看重你身上的剩余价值。做下属的，我们要学会透过现象看本质，要理解领导也是普通人。

有自信，就不会为别人无理的评价而伤神；有想法，就不会被包装好的假说所动摇。

希望我们心有所向，都活在自己美好而坚定的选择里。

Answer 3

个人建议你还有离职比较好一些，因为你的纠结很多，想要继续的话也不会开心。而且人际关系也没有处理好。当然了，如果你没有好的去的地方，你可以继续，但是必须改变自己才行。

Answer 4

嗯 像你这样子说呢也很对 如果自己做的不开心 领导老是有事没事挑你刺的话 你也是做得很不开心 就算是工钱再高 你做得心里不爽 也是有点待不下去的感觉 如果你能找到一份比这里更好的工作 又或者是差不多的话 你可以辞职走人 没必要一直在这里 受气的 虽然说这个公司大部分的事情都是你一手带起来的 至少您已经有了证方面的经历 你可以去别的厂 是些什么流程方面你都懂 如果你去那些公司应聘 你你现在在广职位的话 也是轻松驾熟的 至少没有像现在在这里 那么陌生 感觉老板老是找你的麻烦

Answer 5

这种呢建议你还是离开吧，因为从你的职位和你领导的学术上来看，你是较量不过他的，除非你有升职同时能够压过他的可能。但是就目前这个情况来看，我感觉你还是离开的比较好。