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怀孕请假算病假还是事假
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推荐答案 2023-04-16
病假。根据查询相关信息显示,孕期因产检请假的为病假。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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相似回答
因
怀孕
产检
请假算事假还是病假
答:
怀孕产检和公司请假的,
不能算作事假,也不属于病假
,我国法律制度明确规定,怀孕的女职工在劳动时间内需要进行产检的,要计入劳动时间,所以,即便在劳动时间内进行产检,用人单位也需要正常给职工记考勤,怀孕后,公司无正当理由也不能辞退孕妇。 一、因怀孕产检请假算事假还是病假?怀孕产检请假不算事假...
孕期请假算病假还是事假
视频时间 00:00
怀孕
保胎
请假属于病假还是事假
答:
怀孕保胎请假一般是属于病假
。病假是劳动者因患病或非因工负伤而经医院诊断确认需要休息的期间;符合计划生育规定的怀孕女职工,经医师诊断出具证明,需要保胎休息的,其假期工资可按病假工资标准发放。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;...
产检
属于病假还是事假
答:
孕期产检请假既不属于病假也不属于事假
,而是女性员工在怀孕期间的正当劳动权益,应该记入出勤天数,正常发放员工劳动工资,不得以病假或者事假来看待。所以女性员工在遇到此类问题时,应该积极维护自身的合法权益。 事假和病假有什么区别 1、事假一般指因私事或者个人原因请假,而病假,是指劳动者本人因患病...
孕妇请假
保胎
是病假还是事假
答:
法律分析:孕妇可以
请病假
,但是休假的天数需要有医生的诊断书,不是自己想休多少天就可以请多少天。 除了
病假孕妇
还可以休保胎假,其待遇与病假一样;
怀孕
七个月以上者,可以休产前假,时间大概在两个半月;通常产假的天数在九十天,若是多生一个增加15天产假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
孕妇
提前休息
请假
按
事假还是病假
答:
法律主观:
孕期请假属于
产前检查或者产前假的,不
算病假
或者
事假
。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。
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